Formation et coaching

Voici deux services essentiels pour favoriser un environnement de travail sain et respectueux, renforcer les relations interpersonnelles et favoriser la productivité de votre équipe.

La formation en entreprise peut prendre différentes formes, telles que des ateliers, des sessions de formation en groupe, des cours en ligne et/ou des programmes de mentorat.

Le coaching est un processus plus individualisé et/ou en petits groupes qui vise à guider les employés à atteindre leurs objectifs professionnels spécifiques. Nos coachs aident les employés à identifier leurs forces et leurs faiblesses, à définir des objectifs clairs et réalisables, et à développer un plan d’action pour les atteindre.

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Nous visons notamment l’acquisition et le développement de :

1. Compétences professionnelles en matière de gestion du harcèlement et de la violence en milieu de travail
2. Compétences de gestion et de leadership qui permettent de créer et de préserver un environnement de travail sain
3. Compétences relationnelles qui favorisent les relations de travail